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　　1.“去產(chǎn)能”行業(yè)的員工

　　2016年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役?？偫砝羁藦?qiáng)新年地方考察的第一站即是煤炭大省山西，為“去產(chǎn)能”進(jìn)行動(dòng)員。

　　既然壓縮產(chǎn)能，減員必然少不了。有分析者預(yù)計(jì)，這一輪“去產(chǎn)能”將會(huì)在2-3年內(nèi)導(dǎo)致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè)，其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)可能會(huì)有超過30人失業(yè)，煤炭行業(yè)超過60萬人。

　　事實(shí)上，產(chǎn)能過剩行業(yè)的嚴(yán)峻就業(yè)情況在《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》已有所體現(xiàn)。2015年第四季度，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)排倒數(shù)第三，僅為0.57，即100人在這個(gè)行業(yè)里面爭奪57個(gè)職位，供求局面近乎失衡。

　　中國東北部最大的煤礦公司龍煤集團(tuán)去年已宣布計(jì)劃分流10萬名員工，在42座煤礦削減40%的勞動(dòng)力，一斑窺豹，可見那些產(chǎn)能過剩行業(yè)的就業(yè)情況有多么糟糕。2016年，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)恐怕會(huì)有大幅度下滑。

　　1998年，中國經(jīng)濟(jì)也面臨產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn)。不過，彼時(shí)中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能過剩的領(lǐng)域主要集中在下游行業(yè)，以紡織業(yè)最為典型，而現(xiàn)在集中在鋼鐵、煤炭等上游行業(yè)，上游行業(yè)“去產(chǎn)能”更加艱難，周期可能更長。1998年啟動(dòng)的“去產(chǎn)能”戰(zhàn)役打了4年，不難預(yù)計(jì)，至少三四年內(nèi)我國的鋼鐵、煤炭行業(yè)將會(huì)持續(xù)減員。

　　鋼鐵和煤炭生產(chǎn)主要集中在華北和東北地區(qū)。河北、山東、遼寧是全國主要的鋼鐵產(chǎn)區(qū)，山西、內(nèi)蒙古和山西的煤炭產(chǎn)量占全國的64%。產(chǎn)量大省也必定是去產(chǎn)能大省，失業(yè)壓力也將集中于這些省份。

　　目前來看，由于去產(chǎn)能行業(yè)已不占經(jīng)濟(jì)的核心地位，產(chǎn)生的震蕩比1998年下崗潮要小。

　　2.大學(xué)生

　　2016年畢業(yè)的中國大學(xué)生數(shù)量將達(dá)到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)有1000萬大學(xué)生同時(shí)競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。

　　知名學(xué)者于建嶸認(rèn)為，大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會(huì)越來越嚴(yán)峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致大量人才過剩；另一個(gè)是畢業(yè)生對(duì)工作的不認(rèn)可，受青睞的大都市白領(lǐng)工作機(jī)會(huì)有限，而愿意去中小企業(yè)做藍(lán)領(lǐng)的人不多。

　　中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行周期，大部分大型企業(yè)的擴(kuò)張步伐也隨之放緩。2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對(duì)于今年1000萬求職的大學(xué)生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進(jìn)入一線城市的外企和名企，估計(jì)大部分人要碰一鼻子灰。

　　事實(shí)上，如果大學(xué)生抬頭望一望，會(huì)發(fā)現(xiàn)除了北上廣之外，中部地區(qū)也有很多機(jī)會(huì)。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)的人才需求量增長速度超過了東部和西部，正呈現(xiàn)井噴式的態(tài)勢。2015年第四季度，中部地區(qū)的在線招聘職位同比增加14%，遠(yuǎn)超東部的10%和8%，這說明，中部地區(qū)的就業(yè)市場提供了更多選擇，武漢、鄭州、西安、合肥等大城市有理由獲得更多畢業(yè)生的垂青。

　　中部地區(qū)的發(fā)展前景長期看好?！耙粠б宦贰?、“長江經(jīng)濟(jì)帶”等重大國家戰(zhàn)略將繼續(xù)推進(jìn)，國家資源會(huì)進(jìn)一步傾斜，中部的區(qū)位和政策優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。截至2015年，中部地區(qū)國家級(jí)開發(fā)區(qū)已達(dá)到63家?？梢哉f，2016年對(duì)北上廣的大學(xué)生求職者可能真的是最困難的一年，但如果他們選擇去中部，或許會(huì)更樂觀一些。

　　3.農(nóng)民工

　　2016年，對(duì)農(nóng)民工群體的就業(yè)前景來說，恐怕不會(huì)是特別好的年份。因?yàn)槲{農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時(shí)遭遇深刻危機(jī)。

　　首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè)，但人口紅利的消失，已經(jīng)導(dǎo)致東部地區(qū)的勞動(dòng)密集型制造業(yè)競爭力迅速下降，這是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，且愈演愈烈，昔日“世界工廠”東莞2015年出現(xiàn)了制造企業(yè)倒閉潮，2016年難有改觀。不僅東莞，還有寧波、常州、無錫、昆山、蘇州、無錫等地的制造業(yè)工廠的業(yè)績普遍下降超過四成，減員勢在必行，而恰恰是上千萬農(nóng)民工的飯碗依托于這些企業(yè)。

　　智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度我國的制造業(yè)用工需求陷入零增長。2016年，中央層面會(huì)繼續(xù)推動(dòng)“中國制造2025”，制造業(yè)的升級(jí)要求更高素質(zhì)的工人相匹配，知識(shí)水平不高，職業(yè)技能缺乏的農(nóng)民工群體距離一場就業(yè)危機(jī)越來越近。

　　給農(nóng)民工帶來就業(yè)危機(jī)的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè)，超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè)。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產(chǎn)的投資僅為1%，2016年反彈希望很小，建筑業(yè)的用工需求頓時(shí)失去動(dòng)力。2016年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r。

　　不過，這一潛在危機(jī)引起國家層面的重視。各地除了出臺(tái)政策刺激樓市之外，還加大了對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，這對(duì)無樓可蓋的建筑民工不啻救命稻草。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，交通/運(yùn)輸行業(yè)在今年第四季度的在線招聘職位數(shù)量同比增長了28%，這種變化顯然受益于國家“穩(wěn)增長”的政策?；A(chǔ)設(shè)施投入在2016年的力度越大，青壯年建筑民工的失業(yè)壓力才會(huì)越小。

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　　4.實(shí)體店員工

　　實(shí)體店的艱難已經(jīng)不是一天兩天的事情了，被電商逼到死墻角的實(shí)體店也不知凡幾。最近有人統(tǒng)計(jì)了2015年實(shí)體店陣亡名單，結(jié)果十分慘烈：

　　與實(shí)體店的蕭條形成對(duì)比，我國的電子商務(wù)依然紅火，僅從電子商務(wù)行業(yè)的用工需求即可見一斑。《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示，2015年第四季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的用工需求同比增長52%，這是非常驚人的比例。電子商務(wù)攻城略地，實(shí)體店節(jié)節(jié)敗退，構(gòu)成一曲冰與火之歌；但對(duì)實(shí)體店的老板和員工來說，這更像是一曲送行的哀歌。

　　2016年，實(shí)體店的境況可能會(huì)更加糟糕，屋漏偏逢連夜雨，不僅遭到電商更兇猛的份額爭奪，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)整體不景氣更直接導(dǎo)致居民減少開支，對(duì)那些忍受不了門前冷落車馬稀的實(shí)體店來說，除了關(guān)門歇業(yè)，似乎很難有其他選擇。

　　2015年，發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所的一份研究報(bào)告罕見提到：“盡管網(wǎng)上商品零售、快遞等新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了部分新的就業(yè)崗位，但也必須注意到網(wǎng)店對(duì)實(shí)體店帶來的沖擊和顯著的替代效應(yīng)。”2016年，“網(wǎng)店對(duì)實(shí)體店帶來的沖擊和顯著的替代效應(yīng)”只會(huì)加強(qiáng)，這或許會(huì)迫使不計(jì)其數(shù)的實(shí)體店員工重謀生路。